最近，梅州市塔牌集团有限公研发的“新型干法回转窑无烟煤煅烧技术”，已获省经贸委验收。这意味着该公司实现了回转窑100%无烟煤煅烧，可用本地无烟煤代替北方烟煤生产水泥，结束了长期以来依赖北方煤的历史。该公司负责人告诉记者，塔牌集团近年来实施“科技兴企”的发展战略，科研成果不断涌现，助企业走上新型工业化道路，形成了多元化产业体系。目前，该公司正全力做好企业上市各项筹备工作。 

    技术开发提升竞争力 

    当今，开发和应用技术，是企业加快发展的必由之路。2002年，塔牌人建立了“广东塔牌技术中心”，集团下属各企业分别成立了技术中心分支机构。技术中心积极实施科技兴企发展战略，研究、开发、引进和应用具有市场前景的新技术、新产品、新工艺。公司设立了技术创新基金会，对有突出贡献的科技人员进行重奖，最高的技术进步奖可高达5万元/项次，每年奖励金额达100多万元。技术中心成立后，相继研发了一系列高新技术、高附加值的新产品、新工艺，科研成果迭出。如回转窑无烟煤煅烧技术、新型干法水泥熟料生产线、余热锅炉发电技术、利用磷石膏生产缓凝水泥技术、低热水泥生产技术等。试用成果表明，今年春验收的“新型干法回转窑无烟煤煅烧技术”，一年可节约烟煤4.65万吨，增产熟料14.5万吨，增加产值2363.5万元。一项科研成果应用后赢得每年几千万元的产值，这在该公司已不是第一次了。几年前，该公司研发应用了燃烧系统技术改造项目，每年可节约生产成本3000多万元。 

    人才机制激发战斗力 

    塔牌集团积极在人才引进、培育和重用方面创造优越的环境。按照优化和高效的市场导向原则，正确掌握选拔人才的标准，大力选拔和配置科技人才，让那些德才兼备、有改革精神、有基层实践经验、熟悉市场经济、效忠企业、年富力强的优秀人才担当重任。 

    据介绍，该公司建立了科学的人才管理体制，制定了《企业技术人才管理规定》、《企业内评聘技术职务的规定》、《企业技术人才的竞争淘汰制度》等一系列规章制度，有效地激发了技术人才在生产经营工作中的主动性、积极性和创造性。此外，该公司还对科研人员从精神和物质上给予大力支持，在工资待遇、生活福利、住房等方面都给予优惠。技术中心科技人员的人均年收入超过本公司职工年均收入的2倍。这样丰厚的条件，使得人才进得畅、留得住、有奔头。 

    产品研发增强创造力 

    在采访中，记者了解到一件事。该公司2003年投产的5000吨/天的回转窑熟料生产线有部分设备为进口设备，其配件需向外国公司购买，采购成本较高，采购时间较长，容易影响生产。该公司技术中心为此专门成立了进口设备配件国产化的攻关小组，经过近半年时间的攻关，解决了立磨衬板国产化、煤粉转子秤控制系统国产化的问题。经过国产化改进，立磨衬板每套节约成本约100万元，煤粉转子秤控制系统操作更加容易，维护更加简单，缩短了大量的维护时间。 

    据介绍，该公司近三年来每年平均投入技术改造的资金达5000万元以上，完成几十项技术改造项目。在产品研发中不断吸收、应用国内外新产品、新技术、新工艺、新材料。企业技术创新推动了产品的优化、升级，提高了企业科技创新能力，增强了企业的核心竞争力。通过加强技术优势，塔牌集团的产业优势不断增强。如今，已形成了以水泥为主业，相关多元化产业并举的优势，涉及行业包括水泥、铁路运输、电力等；拥有9个大中型熟料、水泥生产企业，资产总额近30亿元，水泥生产规模达800万吨，自有电厂年发电量达5亿千瓦时，自有铁路全长近5公里。所有这些产业的综合利用，使塔牌集团的水泥产品成本比同行业同类产品吨成本低25元以上，成为决胜市场的强大优势。 

    塔牌集团技术中心研发出利用日产5000吨生产线的中、低温余热发电项目，并由公司建成生产。