“襄樊这么多家福利企业，能做到这样的实在很少，所以我们觉得应该倡导和宣传。”11月9日上午，在襄樊统领建材科技有限公司，襄城区政协的高进忠对记者说。 
    
    襄城区政协在一次调研中发现，在众多福利企业中，统领公司对残疾人的生活保障以及关爱方面的做法，不仅落实了国家政策，而且很多标准已经超出了“国标”。 
    
    当天上午，襄城区残联理事长也到了统领公司。他告诉记者，统领集团是2004年正式注册为福利企业的。按照劳动部门制定的标准，残疾人的最低工资保障为460元，而统领公司的残疾员工达到了550元以上。公司还为残疾员工办理了“五金”，而应由残疾员工个人支付的部分也统一由公司承担，公司每年为此支付的费用达40万元左右。而且，只要残疾员工愿意，吃住都可以在公司，且都是免费的。 
    
    不仅如此，年底分红时，公司还会为每个残疾人发一个小红包。每逢残疾员工的生日，他们都会发一个蛋糕票，由员工自己去领一份生日蛋糕。残疾员工家里的红白喜事，公司领导都会设法亲自到场。去年春天，一位残疾员工在路上出了交通事故，从董事长到一般干部共捐款几千元，解决了该员工的医疗费用问题。  
    
    统领公司是一家专门生产水泥助磨剂、混凝土添加剂等建筑材料的企业，目前残疾员工的比例达到40%以上。统领公司的李正国在办福利企业之初就曾对区残联承诺：“我要么不办，要么就办个真正的福利企业。要想把企业办好，就不能只想着赚钱，而是要奉献爱心。”几年来，由于公司效益稳定，很多残疾员工的生活状况也大大改善。交通工具也由最初的自行车换成了摩托车。他们和正常人一样上下班，参与劳动，共享企业发展成果。 
    
    家住卧龙新建村的杨静，在统领公司上班已有两年时间。她对记者说：“作为残疾人，多少还是会有些心理上的障碍，对此，老总也经常鼓励我们要‘身残志不残’。在公司，我们不但能像正常人一样靠自己的劳动吃饭，找到了做人的尊严，而且领导对我们也很关心。作为一个残疾人，每年生日厂里都送一个生日蛋糕，过去家里人都没有这样做过。在这里，我真的找到了家的感觉！”