记者刚走进襄樊市统领建材科技有限公司大门，就看见一位右手拄着拐杖、胸前挂着工作牌的员工站在值班室门口，正一丝不苟地登记着出入车辆和人员。旁边的花坛里，一位残疾人蹲在那里，清理着杂草。随着采访深入，记者在公司许多岗位上，都能看到这样一群人：他们虽然身体残缺，却和正常员工一样，在各自岗位上辛勤而快乐地忙碌着。
　　
    作为一家高新技术民营福利企业，统领建材科技公司自2004年成立之初，董事长李正国就立志要把企业办成真正的福利企业。几年来，公司共聘用了近50名残疾人，占员工总数的45%。由于效益稳定，公司残疾员工的生活质量逐年提高。他们和正常人一样上下班，一样生活，共享企业发展的成果。
　　
    李俊美———只有左手的电脑操作员
　　
    今年21岁的李俊美是公司微机室的一名操作员，从事这项技术性工作已经有两年多的时间。
　　
    2005年6月，李俊美进入统领公司。由于没有右手，公司安排她到服务班做勤杂工。工作中，李俊美不仅较好地完成了各项任务，还通过业余时间自学了电脑操作。公司了解这一情况后，马上将她调到微机室，并安排专门技术人员对她进行培训。勤奋好学的李俊美很快就熟练掌握了微机室的操作流程，凭借出色的工作表现，她再次赢得了同事和领导的肯定。
　　
    为了尽可能地发挥残疾员工的才能，使他们找回自信，统领公司结合每位残疾员工的特点，为他们安排能够胜任的中轻度体力劳动工作，如生产服务辅助工、厂区保洁工、门卫执勤、食堂服务工等。同时，公司还十分注重残疾员工的个人发展，为他们提供更大发展空间。余锋是一名肢体残疾人，最初公司安排他在门卫值班。工作一段时间后，余锋认为自己有能力从事更为复杂的工作，主动要求把门卫的岗位让给比自己更困难的残疾员工。如今，余锋已成为一名熟练的包装物整理工。
　　
    杨静———依靠勤奋走上管理岗位
　　
    2004年底，家住襄城区卧龙镇新建村的杨静来到统领公司，从事厂区保洁和生产服务辅助工作。虽然干得都是些不起眼的工作，杨静却时刻不放松对自己的要求，只要是看在眼里的活儿，不管是不是自己的任务，她都主动去做好。3年来，杨静一直勤勤恳恳地工作，不仅多次获得公司表彰，还当上了服务班40多名员工的班长。采访中，提起公司领导和同事，杨静一脸感激：“是统领公司，让我有了家的感觉。”
　　
    中专毕业那年，杨静因一次意外事故，面部、手指等部位被严重烧伤。从那之后，她就一直没有找到工作。身体的伤痛逐渐愈合了，可是一次次找工作的失败经历却让杨静失去了原有的信心和勇气。来到统领公司后，公司领导不仅对所有残疾员工一视同仁，还给予与他们特别的关心。最让杨静难忘的是2005年农历七月初三。这一天，是她33岁生日，也是她到公司后的第一个生日。中午下班后，杨静正在寝室里和姐妹们拉家常，公司领导提着蛋糕，专程来为她祝贺生日。虽说员工过生日领导送蛋糕已成为公司的惯例，可这一刻，杨静还是激动不已，眼泪夺眶而出，长这么大，这还是她第一次收到生日蛋糕。从那以后，杨静工作起来更是不分分内分外，抢着干在最前面。
　　
    和杨静一样，依靠勤奋工作从普通员工走上中层管理岗位的还有公司的生产部长和工会主席。
　　
    张强———梦想在这里延续
　　
    2007年10月12日，对张强和张淑贤夫妻来说是一辈子也忘不掉的一天。就在这一天，他们的儿子出生了，两人的生活从此有了新的希望。
　　
    同为残疾人的张强和张淑贤都是统领公司的员工，几年前，两个同样饱尝生活艰辛的年轻人在这里相识、相知、相爱。相似的生活经历让他们最终走进了婚姻的殿堂，并组建了幸福的家庭。2007年10月，眼看孩子就要出生了，可高昂的医药费却成了摆在他们面前的一道难题。虽然公司为每位残疾员工购买了生育险等五项保险，可按规定保险费是事后报销。公司领导了解情况后，主动为他们垫付了4000多元的医药费，并多次前往医院进行探望。在大家的关爱中，孩子降生了，看着健康的孩子一天天长大，张强和妻子眼中充满了满足和喜悦。
　　
    据了解，为解决残疾员工的后顾之忧，公司每年拿出近50万元为他们交纳了工伤、医疗、生育、失业等五项保险，并承担了本应由残疾员工个人交纳的那部分保费。此外，公司还为残疾员工免费提供午餐和寝室。每年除正常工资外，年底还为每位残疾员工发放红包。残疾员工家有红白喜事，公司领导都会亲自到场，并送上礼金。去年春天，一位叫王世保的残疾员工出了交通事故，公司发动员工捐款2000多元，解决了他的生活困难。