世界上能一个人带着他的企业进入到世界五百强的少之又少。能够同时带着两家企业进到世界五百强的更是极其少见，日本仅有稻盛和夫做到了，目前中国有宋志平先生做到了，他把中国建材和国药集团同时做成了世界500强，因此管理学界、企业家界把他称为“中国的稻盛和夫”。本文是国发院主办的“企业家精神与中国新商道”论坛上宋总的发言摘要。

 

    非常高兴能在北大国发院的讲台上和大家进行交流，特别高兴能和陈春花老师一起跟大家讨论问题。过去这些年，中国建材集团的领导班子曾集体学习过陈春花老师的《我读管理经典》。以前没见过陈老师，还想要不要去广东华南理工大学拜见她，当面向她请教问题，没想到她来了北大，我也来了北大，所以心里特别高兴。

 

 

    关于企业家精神，我想先说第一件事，就是谁是企业家。这个问题听起来很简单，但其实并不简单。是不是很富有的人就是企业家呢？是不是企业的大领导们就是企业家呢？我觉得，那些真正有创新意识的、有创新精神的、为社会创造价值的企业领导人才是企业家。不管是民营企业、国有企业，还是外资企业，和所有制没有什么关系，只要你有创新意识，你就是企业家。

 

    有不少人说国有企业没有企业家，这个推论的理由很简单：只有那些白手起家创造出来一个企业帝国的人才是企业家，国有企业是国家出资的，不是个人创造的，国有企业的领导人是一纸任命的，凭什么说是企业家呢？

 

 

    在38年前，我大学毕业分配到北新建材工厂做技术员，后来从技术员一步一步做到厂长，做了十年厂长后被任命为中国建材集团一把手，到今天已经做了15年。2009年到2014年的这五年，我还同时做了中国建材集团和中国医药集团的董事长。我在北新建材做厂长的时候，工厂揭不开锅，工人的工资都发不出，当时我觉得一个很大的问题就是工人们都冷漠了。在过去那种传统体制下的国企中，干和不干一个样，干多干少一个样，所以大家都冷漠了。

 

    记得学MBA时，老师举了个例子，有一个鱼缸，鱼缸中间有块玻璃，吃鱼的鱼和被吃的鱼被放在两边，吃鱼的鱼总撞玻璃，可总也吃不到，把中间的玻璃拿掉后，两种鱼居然就和平共处了。为什么会这样？因为吃鱼的鱼认为吃不到，所以就放弃了。老师说，这就是冷漠。我不觉得这个实验是真的，但是这个实验能帮助我们理解什么是冷漠。

 

    我那时当厂长第一件事就是点燃员工心中的火。

 

    我问员工：“你们最缺什么？”

 

    员工说：“宋总，我没有房子。”

 

    我说：“还有什么问题？”

 

    员工说：“我们的工资太低。”

 

    我说：“所有的这些都是咱们大家挣来的，房子的钥匙在谁手里呢？在大家手里。”

 

    大家心中的火被点燃了。这个工厂叫北新建材，后来发展得很快，还上了市。我在那儿做了10年厂长，盖了12栋宿舍楼，在西三旗人均工资是最高的，现在北新已是全球最大的新型建材企业。

 

    后来我到中国建材集团担任总经理，当时集团只有20几亿的销售收入，资不抵债。我上任的那一天，就在主席台上，办公室主任跑上来送了一张纸，我一看是法院冻结公司所有资产的通知单。当时我把这张通知单轻轻盖上，因为我一会儿要发表就职演讲，情绪不能受干扰。从那个时候到现在的15年时间，中国建材集团发生了巨变，去年有2700亿的收入，近600亿的社会贡献。2009年我去国药任董事长时，国药有360亿的收入，到2014年我离开时做到2500亿的收入。

 

    为什么跟大家回忆这段历史？我就想问大家一个问题，宋志平算不算企业家呢？其实，不是说宋志平多么优秀，在国有企业里，像我这样的人、比我做得更好的人比比皆是。只不过，作为国企领导人，他们创造的财富不归他们个人所有，但他们为国家创造了巨大的财富，所以他们也是企业家。

 

    但是，也不是说有一纸任命的人就都是企业家，即使你的企业再大，即使你被任命了，假如没有创新意识，没有改变什么，没有创造价值，只是个行政长官，那就不是企业家。同时，即使你拥有很多财富，但是没有创新，也不能算作企业家，大富翁不见得都是企业家。所以我觉得，企业家是在企业里勇于创新的、为社会创造巨大价值的人。

 

 

    什么是企业家精神呢？不同的书里有不同的说法。熊彼特认为企业家精神，一个是创新精神，一个是冒险精神，要勇于冒险，勇敢无畏。但德鲁克先生认为，企业家最大的特点是创新和把握机遇，冒险不应该是企业家的选项，企业家应该本能地去减少风险。

 

    最近我读了一本书，赫尔曼·西蒙写的《隐形冠军》，我也在北京电视台作了推荐。西蒙认为企业家应该有五个特点：

 

    第一，命运共同体。企业家和企业是命运共同体，两者是一致的，是不可分离的。这个提法非常好。有企业家曾告诉我，企业就是他的身家性命，其实这就是把自己和企业绑在了一起，融为了一体。

 

    第二，专心致志。对自己的工作很痴迷，做事能够一心一意。

 

    第三，勇敢无畏。企业家不是冒险家，但有强烈的进取心，有敢打敢拼的勇气，认准的事情会一往无前。

 

    第四，持之以恒。无论年轻还是年老，一直都生龙活虎，而且非常有毅力。

 

    第五，激励员工。企业家是能够点燃别人的人。企业家不可能一个人做事，要靠团队，要能调动大家的积极性，把自己的热情传递到员工身上。

 

    西蒙总结的这五点，我很赞成。

 

    大家可能会说，宋总你赞成这么多，你自己觉得什么是企业家精神呢？我觉得，企业家精神首先是创新精神，这个是共同的。其次，企业家精神是坚守精神，要能持之以恒地在企业做事。做企业不是件容易的事情。要想深入了解一个企业以及企业的业务、产品、技术等，没有10年不行；要想做到彻底掌握，运用自如，那可能要20年时间；要做到极致，做到全球第一，可能要30年时间。可见，做企业是个苦差事，是个很漫长的过程，就看能不能坚守下来。

 

    所以我常说，企业家不能把企业当做跳板，应该把做企业、做企业家，作为自己终身的职业，坚持做下去。即使这样做，能不能做得好还是未知，如果三心二意，一定做不好。稻盛和夫讲，当年做京瓷的时候很多聪明人，很多很灵活的人都走了，留下了一些很木讷的人把京瓷做到世界五百强。就是说，做企业需要坚持和坚守，需要专心致志，心无旁鹜，只有这样才有可能做到成功。

 

 

    说到坚守精神，我想起前几年日本一部热播电视剧《阿正》，讲的是三得利公司做酒的故事。威士忌最早是苏格兰人造的，在这几年的评选中，最好的威士忌酒竟出自日本的三得利，而三得利是通过三代人的努力才做到全球品牌第一。像中国建材旗下的北新建材，做“龙牌”石膏板差不多40年了，现在是全球规模最大，质量、品牌都很过硬，价格也比跨国公司同类产品高20%，中国很少有这样的产品。中国建材还有一家公司叫中国巨石，是做玻璃纤维的，玻璃纤维是做游艇、汽车玻璃钢的材料，也是做了40年才做到全球第一、效益最好。中国巨石的企业家叫张毓强，他每天早上六点起床，晚上12点才睡觉，睁开眼就想玻璃纤维这点事，几十年如一日，所以我称其为“痴迷者”。

 

    这些年，我总结做企业有两件事非常重要：

 

    第一件是选业务，很多企业之所以失败就是因为没选对业务，今天干这个，明年干那个，业务没选对，更没有坚持下来。

 

    第二件是选对人，甚至说选对人比选对业务还重要。做企业要选什么人呢？用我的话说，就是“痴迷者”。如果能选对一个痴迷者，这事十有八九就成功了。什么叫痴迷者？就是早晨六点钟起来就想这件事，晚上12点还在想，半夜两点钟醒了依然在想。不是这种精神怎么能把事情做到最好呢？所以做企业家真的是苦差事。

 

 

    企业家精神的第三点，我认为是兼济天下的精神，企业家要有社会责任、家国情怀。大家看看近代以来中国企业的发展脉络，中国的企业家一直是前赴后继，围绕实业报国、振兴中华这个核心主题不懈奋斗。

 

    晚清时期，一批仁人志士学习西方，掀起洋务运动；到了民国时代，民族资产阶级开展实业救国；建国以后的社会主义建设时期，一大群企业家以牺牲精神振兴民族工业；改革开放到今天，中国的企业和企业家队伍取得了长足发展。

 

    改革开放之后的这个阶段可以再分一下，早期的步鑫生、马胜利、褚时健等一批企业家，他们敢于向传统的国有体制挑战，引领了那个时代的发展；上世纪九十年代，一批精英下海创业，很多民营企业创业者成为企业家；现在到了互联网时代、双创时代，又有大批年轻人创新创业，从做小微企业开始，形成了一个企业家的洪流。

 

    到今天可以说，我们国家已经形成了浩浩荡荡的企业家队伍，这是我们国家强盛之所在，我们国民经济的基础之所在。企业家强则经济强，企业家强则国家强。

 

    最近习总书记讲，市场活力来自于人，特别来自于企业家，来自于企业家精神。这句话是对企业家、企业家精神地位和作用的高度概括。李克强总理的《政府工作报告》也专门提到了弘扬企业家精神。今天我们国家经济发展真正的动力和源泉，实际上是我们日益强大的企业家队伍，是我们的企业家精神。

 

    企业家不是一般的财富拥有者，要有家国情怀，要能兼济天下，他应该是关心社会、给予社会最大回馈的人。记得2012年我被评为中央电视台的年度经济人物，当年被评为终身成就奖的是郭鹤年老先生，郭老当时89岁，他讲了一段话，给了年轻人一些忠告：

 

    第一，专注，要聚焦、要专心致志地做事；

 

    第二，耐心，要耐得住寂寞；

 

    第三，有了成绩后要格外当心，因为成功也是失败之母；

 

    第四，成功了、赚了钱，要多回馈社会，越多越好。

 

    我当时在台下就在想什么是“越多越好”呢。我理解，做企业家创造财富要越多越好，不光是拥有财富，更要完成从穷到富、从富到贵的转变。有人说，中国的企业家有财富，但是缺少贵族精神。贵族精神是什么？一方面贵族确实拥有财富，另一方面贵族还要有牺牲精神。英国和阿根廷为福克兰群岛作战时，英国的查尔斯王子还亲自上舰打仗，有一炮还打到他的舰上去了。天下兴亡，匹夫有责。我觉得，企业家应该兼济天下，不是自己富了就行了，而是要考虑怎么照顾到更多的人。

 

    刚才主持人讲到中国建材集团的贡献，2016年我们的销售收入为2700亿、社会贡献值却有近600亿，其中上交税收154亿，支付银行利息160亿，为25万名员工提供就业并支付薪酬201亿，此外还为国家创造了81亿元的利润。我们很看重对社会的贡献。作为国企来讲，为国家赚钱，实现保值增值是必须做到的，同时，我们还要去想能够养活多少个家庭，因为中国建材的存在，使多少家庭能幸福生活，使大家能够安居乐业，多少个屋檐下有孩子的欢笑，这也是我们应该考虑的。我们把多交多少税作为我们的荣耀，多提供多少就业作为我们的荣耀，我觉得这也是企业家精神。

 

    我们今天这个时代特别需要企业家精神，为什么？大家知道我们国家现在正在转型，我们已进入到后工业时代，几乎所有的产业都过剩，亟需调整。同时在国际上，美国强力回归实业，特朗普呼吁“美国优先”“美国制造”“美国人用美国货”，欧洲在加快实施“再工业化”，这跟过去30年是完全不同的环境，我们遇到的问题和压力很大。过去我们有低成本优势，但今天这种优势已经渐行渐远，再用过去那种传统的增长方式做不下去了，我们必须创新，必须变化。创新变化靠谁来做？要靠企业家带着大家做。创新变化是什么？就是企业家精神的实质。为什么中央这个时候要反复提倡企业家精神？因为这是我们时代的呼唤，是我们时代所需要的精神。