水泥协会

您现在的位置:首页>水泥协会
  • 暂无资料

关于组织召开“2015年全国水泥行业润滑能手技能竞赛活动”的通知

更新日期: 2015年10月29日 来源: 中国水泥协会 【字体:

 

 

关于组织召开“2015年全国水泥行业润滑能手技能竞赛活动”的通知

 
各水泥(建材)企业集团、会员单位、企业工会及有关单位:
 
    为推动全国水泥行业技能人才队伍建设,激发设备维修人员不断提高岗位职业技能的积极性,促进水泥企业日常设备养护技能水平的提高和加强。经研究决定,由中国水泥协会、中国机冶建材工会全国委员会决定联合举办“2015年全国水泥行业润滑能手技能竞赛活动”。现将有关事项通知如下:
 
一、竞赛组织
 
    联合主办:中国水泥协会、中国机冶建材工会全国委员会
 
    承办单位:北京西习艾科技有限公司
 
    “水泥行业润滑能手技能竞赛活动”将成立竞赛组委会,组委会设秘书处。
 
    本次竞赛属于国家二类技能竞赛。
 
    请各省市自治区水泥(建材)协会接到本通知后,积极组织或督促当地企业报名参赛。
 
二、竞赛工种
 
    水泥生产企业的设备维修工。
 
三、竞赛标准、内容及评分办法
 
    竞赛分为选拔赛、复赛、决赛。竞赛组委会按照公开、公正、公平的原则,组织竞赛活动。同时,要广泛宣传竞赛的有关情况,在全行业营造崇尚、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围,同时确保评审的公正性和权威性。
 
    1、选拔赛
 
    选拔赛由各水泥(建材)企业集团、会员单位自行组织,按照职工参赛人员10%的比例择优选拔优胜选手报名参加复赛。
 
    要求各参赛单位在11月27日前将优胜选手名单及参加选拔赛所有人员名单一并报竞赛组委会秘书处。
 
    2、复赛
 
    组委会根据参赛单位优胜选手的报名情况,将在12月中旬(具体时间、地点另行通知)安排参加复赛的优胜选手参加技术培训。
 
    培训以基本理论、专业知识结合实际应用为主,计划进行2-3天,参赛选手可根据自身情况自愿报名参加。
 
    随后,将安排所有参赛选手进行复赛。复赛以试卷考试方式进行,主要考察参赛选手应掌握的基本理论和专业知识水平。
 
    考试由竞赛组委会统一进行评分,满分300分,分数由高到低排名,前30名取得决赛资格。
 
    3、决赛
 
    决赛及颁奖活动随后进行。决赛以综合考试方式进行,专家委员会进行评分,满分150分,按照分数从高到低取得相应名次。
 
    4、特别赛事
 
    本次竞赛活动将根据各参赛单位的组织及获奖选手情况,由竞赛组委会综合评出优秀组织奖。
 
四、奖项设置
 
    1、竞赛比赛奖设:
 
    特等奖:一名,推荐“全国五一劳动奖章”;
 
    一等奖:二名;
 
    二等奖:三名; 
 
    三等奖:九名;
 
    优秀奖:十五名。
 
    所有参加复赛选手颁发”水泥行业润滑能手“证书;参加决赛的选手颁发”水泥行业优秀润滑能手“证书及相应奖励。
 
    2、优秀组织奖1-3名
 
    颁发“2015年全国水泥行业润滑能手技能竞赛优秀组织奖”。
 
五、参赛选手条件
 
    现就职于水泥企业的设备维修、维护岗位人员均可报名参加。
 
六、竞赛安排
 
    本次竞赛要求全国水泥企业统一组织参与,请各水泥(建材)企业集团、会员单位、企业工会及有关单位要高度重视,加强组织领导,搞好协调配合,组织好参赛队伍。
 
    竞赛组委会本着勤俭、高效的原则,不搞统一的启动仪式,各单位自行安排竞赛的相关活动。
 
    决赛活动日程安排将统一组织,具体通知另发。
 
七、组织机构
 
    1. 竞赛组织委员会
 
    主任委员:毛迎春、孔祥忠
 
    副主任委员:王晓洁、王郁涛
 
    委员:范永斌、毛凯 、赖剑华
 
    2.秘书处:秘书长:王郁涛    副秘书长:毛凯、刘艳
 
八、竞赛组委会秘书处联系方式
 
    联 系 人:
 
    秘书长:王郁涛   手机:13601198396     
 
    秘  书:刘  艳   手机:18501358429
 
    联系地址:北京市海淀区三里河路11号  邮政编码:100831
 
    联系电话:010-57811358
 
    传真电话:010-57811359
 
    邮箱地址:liuyan@chinacca.org
 
 
 
 
 
抄送:各省市自治区水泥(建材)协会
 
更多
数字水泥网版权与免责声明:

凡本网注明“来源:数字水泥网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均为“数字水泥网”独家所有,任何媒体、网站或个人在转载使用时必须注明“来源:数字水泥网”。违反者本网将依法追究责任。

本网转载并注明其他来源的稿件,是本着为读者传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。其他媒体、网站或个人从本网转载使用时,必须保留本网注明的稿件来源,禁止擅自篡改稿件来源,并自负版权等法律责任。违反者本网也将依法追究责任。

如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内尽快来电或来函联系。