水泥企业文化

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中国水泥协会企业文化研究会成立大会在京召开

更新日期: 2015年10月21日 来源: 数字水泥网 【字体:

    数字水泥网讯,2015年 10月 20日,由中国水泥协会和北京水泥行业协会主办的“中国水泥协会企业文化研讨会成立大会暨第一次会员代表大会”在京召开。中国水泥协会企业文化研究会(以下简称“研究会”)是以致力于推进我国水泥企业文化建设,提升企业的整体素质,增强企业的凝聚力和竞争力为目标,团结有志于水泥企业文化建设的人士所组成的社会团体。本次会议的支持单位为中国机冶建材工会全国委员会,协办单位为北京水泥厂有限责任公司和赛默飞世尔科技(中国)有限公司。
 
 
    出席本次会议的领导有:中国机冶建材工会全国委员会部长王晓洁,中国水泥协会常务副会长兼秘书长孔祥忠,原中国水泥协会会长雷前治,中国水泥协会副会长、原重庆水泥协会会长兼秘书长马泽民,河南省建筑材料工业协会常务副会长兼秘书长王爱贞,北京水泥行业协会会长段建国等。会议由中国水泥协会副秘书长齐欣主持。
 
北京水泥行业协会会长、首届研究会高级顾问段建国
 
    会议首先由北京水泥行业协会会长段建国致辞,他谈到,中国水泥协会为我们提供了一个非常好的平台,希望大家在今后的工作中相互交流,充分利用好这个平台。一是要重视企业优秀文化的继承和发扬,尤其是那些被证明正确的核心价值观,要继承下来并保持下去;二是要学习和吸收兄弟企业先进的企业文化,在学习吸收中找到契合点;三是要在面临竞争越来越激烈的环境下,不断增强忧患意识和危机意识,不断提高抗风险的能力,带领企业不仅走得更快,而且要走得更远,打造百年老店,并预祝本次大会取得圆满成功!
 
中国机冶建材工会全国委员会部长王晓洁
 
    中国机冶建材工会全国委员会部长王晓洁讲话中强调了企业文化对企业发展的重要意义,她表示,企业文化是企业的软实力,也是企业的核心竞争力,决定着企业的前途和命运。成功的企业都有一个共同点,就是他们拥有自己优秀的企业文化,企业文化是企业的灵魂,是推动企业创新发展的不竭动力。企业文化建设的目的就在于振奋人心,凝聚力量,提升效益,推进发展,因此,培育优秀的企业文化正为越来越多的企业所认同。在经济社会加快转型的新的历史进程中,水泥企业正面临着改革发展带来的前所未有的机遇和挑战,更应该重视企业文化建设,培育出独具特色的水泥企业文化,从而推动自身改革,实现可持续发展。
 
    会上审议并通过了《中国水泥协会企业文化研究会工作细则》、《中国水泥协会企业文化研究会第一次会员代表大会选举工作方案》等多项议案。投票选举产生了首届中国水泥协会企业文化研究会理事长、常务副理事长、秘书长、副秘书长。中国水泥协会常务副会长兼秘书长孔祥忠当选为理事长,西南水泥执行总裁白彦当选为常务副理事长,天瑞水泥总经理杨勇正、华润水泥副总裁兼纪检监察部总经理王军祥、中联水泥副总经理庄春来、北方水泥党委书记王茂田、祁连山水泥党委副书记兼纪委书记兼工会主席魏士渊、葛洲坝水泥党委书记兼董事兼副总经理李瑞林、山水水泥党委书记兼工会主席陈学师、亚泰集团副总裁翟怀宇、华新水泥总裁办公室副主任刘伟胜当选为副理事长、理事;塔牌集团工会主席刘永仁、尧柏特种水泥行政总监助力樊雪飞、太平洋水泥(中国)董事长兼总经理金井彻、嘉华特种水泥总经理许艺刚、北京水泥厂党委书记郭凡、武安市新峰水泥总经理赵笑今、河南省钧强水泥总经理孙淑芳、江山虎集团总经理徐忠辉、山东山铝水泥总经理牟世波当选为理事。
 
原中国水泥协会会长、首届研究会高级顾问雷前治
 
    首届研究会顾问雷前治指出,随着我国经济的高速发展水泥行业硬件建设已经非常成熟,但软件建设也非常重要,中国水泥协会成立水泥企业文化研究会的目的也是为提升行业软件建设,他相信研究会在大家共同努力下一定会像我们的硬件一样为水泥行业做出更大的贡献。
 
中国水泥协会常务副会长兼秘书长、首届研究会理事长孔祥忠
 
    首届研究会理事长孔祥忠对受聘的高级顾问表示感谢,并表示,作为中国水泥企业来说,不仅要注重生产产品,还要注重精神产品,即企业文化建设。近年来,经济增长放缓,但水泥行业的效益好于其他制造业,这不仅是市场作用,更深层次来讲是水泥人有很好的文化根底。在节能减排推广的应用,企业家间的沟通与交流,维护市场的公平竞争,讲究行业自律,企业内部经营的逐渐增强,重视职工健康和安全意识等方面都能够体现出水泥行业企业文化的重要作用。他还指出,在当前市场低迷的时候,通过企业文化使行业的产品和精神凝聚在一起,不仅会取得职工的理解和信任,还能够以抱团取暖的方式来度过经济的寒冷期,更加体现了企业文化的价值。
 
    孔祥忠秘书长表示,中国水泥协会旨在通过成立企业文化研究会展示和宣扬每个水泥企业的优秀文化,相互交流、学习和提高,促进整个行业的可持续发展。企业文化研究会不仅是展示和交流的平台,更重要的是文化传承,如果没有老一代的铺垫,就没有我们今天的繁荣乃至今后走向更加辉煌的时代。一个企业想要成为“常青树”必须有一个很好的企业文化积淀,如果企业文化不能传承,企业就没有长久的生命力。同时,企业文化只有传播才能推动社会的进步。企业间的市场合作和兼并重组都需要企业文化来支撑,任何一个重组的行为成功与否,不是资金转移的结果,而是文化嫁接的成功。水泥企业正借“一带一路”战略走出去寻求新的发展机会,“走出去”成功与否,取决于中国水泥企业文化和国外当地国家的企业文化嫁接成功与否。一个没有企业文化的企业“走出去”成功的可能性不大,风险更大。他表示,我们要共同努力把研究会工作做好,我们有责任和使命把中国水泥行业优秀的企业文化进行展示、交流与传播,下一步文化研究会还将举办专题研讨。
 
    参加本次会议的还有来自西南水泥、中联水泥、北方水泥、华新水泥、祁连山水泥、金隅水泥、山水水泥、尧柏特种水泥、拉法基瑞安(北京)技术服务有限公司、塔牌集团、葛洲坝水泥、上峰水泥、天瑞水泥、吉林亚泰(集团)、太平洋水泥(中国)投资有限公司、北京水泥厂、北京新航建材集团、河南省钧强水泥、保定太行合益水泥、陕西省耀县水泥厂、天津振兴水泥、江山虎集团、辽宁大鹰水泥集团、华润水泥、河南孟电集团水泥、四川省星船城水泥、重庆市水泥协会、四川峨胜水泥、宁夏建材集团、凌源市富源矿业等六十多家企业代表。
 
首届研究会理事长孔祥忠为研究会高级顾问颁发聘书(一排左:原中国水泥协会会长雷前治\右:中国水泥协会副会长、原重庆水泥协会会长兼秘书长马泽民;二排左:北京水泥行业协会会长段建国\右:河南省建筑材料工业协会常务副会长兼秘书长王爱贞)
 
研究会理事长和高级顾问为副理事长单位颁发证书
研究会理事长和高级顾问为理事单位颁发证书
 
 
 
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